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SALARY AND WELFARE

薪酬福利

1、根据员工的岗位和能力提供薪酬,每年根据社会发展、行业水平、企业效益、员工绩效进行调整。

2、提供完善的保障,根据国家规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及缴纳住房公积金,发放节假日福利。

3、享受国家法定节假日公休,严格执行国家规定上班时间。

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